前青训主管：2013年曼联管理就一塌糊涂了，我一个人打多份工

《每日邮报》记者克里斯-惠勒曾采访莱斯-帕里，后者曾在曼联担任租借部门主管长达六年。在曼联工作的12年里，帕里承担过多种角色，他调侃自己是“一块哪里需要哪里补的万能胶”。他还分享了在管理球员期望、约束年轻球员骄傲心态方面遇到的挑战。本次采访篇幅较长，此为第四部分内容。帕里指出，早在2013年，曼联俱乐部的内部管理就已混乱不堪。除了处理外租球员事宜，他还需协助评估球员、物色新的财务主管、福利主管和数据分析主管等职位人选。如今他转战沙特联赛后，工作量大幅减轻，感到轻松许多。

帕里此前曾兼任特兰米尔流浪者队的主教练与理疗师。2013年初，在亚历克斯-弗格森爵士宣告退休之前不久，他加入了曼联。据他观察，那时的曼联“完全依靠惯性维持胜利，俱乐部的运作与管理简直一团糟”。

“他们常常挂在嘴边的一句话是：‘你看，我们一直这么做，不是也一直成功吗？’”帕里回忆道，“我曾和好些工作人员争执过，因为他们习惯把所有文件都存在个人笔记本电脑里。我就质问他们：‘要是你们在通勤途中被公交车撞了，这些资料该怎么办？’随后我主导建立了一套系统化的工作程序，涵盖数据记录、定期总结、训练规划等方面，将所有事务都标准化了。”

这套体系还包括为年轻球员引入一系列新的体能评估项目，用以监测他们的速度、灵敏度以及身体发育状况。

12年后，帕里离开曼联时，收到了多家俱乐部的邀约。目前，他在沙特职业联赛的纽姆足球俱乐部担任类似职位，主要负责跟踪球队租借至欧洲的五名球员的情况。

“跟我之前在曼联要管理几十名外租球员的规模相比，现在这点人数真是轻松太多了！”帕里笑着表示。

他能获得这份职位，得益于纽姆俱乐部的体育总监基里亚科斯-杜雷卡斯——两人早在曼联球员迪恩-亨德森和詹姆斯-加纳租借至诺丁汉森林期间就已结识。

“俱乐部还会交给我其他任务。比如他会发给我一些球员资料，让我帮忙做评估；或者打电话告诉我：‘我们在寻找新的财务主管、福利主管、数据分析主管’，我就协助推荐合适人选。”

时光流转，帕里依旧是那块哪里缺人就往哪补的“万能胶”。